miércoles, 23 de marzo de 2011

En tu corazón, sabes perfectamente qué está bien y qué está mal. Sabes qué es lo que, en última instancia, te ayudará a progresar y qué te hará quedarte estancado donde estás. Aunque puedas ser muy bueno racionalizando en contra de una determinada verdad, ésta finalmente se hace evidente. Aunque algunos puedan ser muy hábiles intentando desorientarte, tú sabes muy bien qué es lo mejor para tu vida. Marcha de la mano con tu corazón. Escucha tu voz interior, esa que tiene el mayor de los sentidos y que, mirando retrospectivamente, casi siempre tiene razón. En un mundo en que el engaño es, demasiado a menudo, tan sólo una estrategia más, desarrolla la costumbre de descubrir la verdad con tu corazón y no tan sólo con tus ojos.
No importa quiénes quieran sacar partido de ello, el hecho es que quien ha conseguido llegar hasta donde ahora te encuentras eres tú. Y eres tú la persona mejor preparada para llevarte a ti mismo en la mejor dirección hacia el futuro. El valor de tu experiencia de vida no está sólo en tu mente. Está enclavada en tu corazón. Observa el mundo con todo lo bueno que tienes contigo, y podrás verlo con centelleante claridad.
¡Por el sueño de ser DIAMANTE!


martes, 15 de marzo de 2011

Segundo Taller de Sueños

El equipo sigue trabajando para seguir creciendo, el pasado 13 de marzo como estaba programado en el Parque del Este Generalísimo Francisco de Miranda, se realizó el 2º Taller de Sueños de este equipo que sigue construyendo su espacio para ser los buenos empresarios independientes Amway.





La estrategia empleada fue una dinámica de pareja: La Cámara Fotográfica. Luego el desarrollo de trabajo consistió en escribir 5 sueños y representarlo ante el resto del equipo con mímicas. Fue una actividad muy nutritiva e importante.




Algunos de los compañeros aportaron lecturas que nos enriquecieron a todos. Al finalizar la jornada recogimos todos los plásticos y basura que había en el lugar para ir contribuyendo a la conciencia ecológica de nuestros niños. Haciendo una práctica de los Hogares Ecológicos que promovemos en nuestra comercialización.



Muchas veces pasamos mirando las tormentas; ahora, dediquémonos a mirar el sol. El sol SIEMPRE estará, aunque oculto detrás de poderosas nubes, o del otro lado del mundo, listo para nuevamente aparecer.
Es simplemente una cuestión de tener una conciencia correcta. Las calamidades y tragedias, los problemas y molestias que todos, en un grado u otro, experimentamos, no pueden ocultar la vida que existe.
De hecho, es en la noche que más deseamos el sol; es cuando hay algún problema que más queremos que lo bello interior surja en toda su plenitud. Así que, disfrutemos la expectativa, mientras los problemas existen.




Realmente fue una hermosa experiencia, renovadora, gratificante y emocionante; cada Taller esperamos lo hagan con mucho entusiasmo. Para así crecer en lo personal y como equipo.





Mensaje:
Armonía

Para armonizar con todos, aprende a escuchar lo que dicen y sienten. Mucho
más que las palabras, las personas cuando nos expresamos emitimos
sentimientos y emociones. Al escuchar las palabras, se está meramente
oyendo lo que el otro dice y es algo mecánico, no muy profundo. Cuando
percibo sus sentimientos, entonces empiezo a abrir una nueva puerta para
la comunicación, pues daré una respuesta no solamente a las palabras sino
también a las emociones que el otro siente. Y de esta forma, convertimos
la comunicación diaria en un ejercicio de humanismo.


Pensamientos tomados de: http://www.mensajespositivos.net/

Nos vemos en el Seminario del 19 de marzo.            ¡Por el Sueño de ser Diamantes!

Videos para los nuevos frontales

En el importante proceso de formación y conocimiento de la Empresa Amway en nuestros nuevos frontales les ofrecemos estos 3 videos para que se inicien en nuestro equipo:


Video 1: Bienvenida. Amway te da la bienvenida


Video 2: Iniciar sesión. Como usar la página Web de Amway

Video 3: INA. Un Plan de formación que debes seguir con el Instituto de Negocios Amway-INA

Esperamos que les sea de utilidad y se iniciewn en su negocio con buen pie. Pueden conseguir mayor información en la Web: http://www.amway.com.ve/

sábado, 26 de febrero de 2011

Nuevos Videos para la motivación del Equipo


Diamante Colombiano, José Bobadilla, en la Convencion Julio 2009 de Amway



El Diamante colombiano José Bobadilla en un video importante de ver para motivarnos en función de nuestras metas.

Da el pan del entusiasmo y verás que el otro por siempre te agradecerá. Si una persona da pan a otra,
en poco tiempo esto ya dejará existir y poco quedará en la memoria.

Sin embargo, al dar entusiasmo al otro, permite que ella misma conquiste su propio pan.

 Pues la bondad más elevada es la de posibilitar y educar a los demás a obtener sus propios recursos.

Se puede notar una persona bondadosa no por lo largo que es la fila de personas que le piden algo,
sino por el número de personas que ya no vuelven a pedir. Muchas veces, empiezan a dar a los demás.

Primer Taller de Sueños del equipo

El pasado 6 de febrero de 2011, el equipo realizó el primer Taller de Sueños en el Parque El Carvario de Caracas. Se propuso un trabajo de reajuste de los sueños que queremos alcanzar en corto, mediano y largo plazo. El equipo desarrollo una actividad de dibujos de los sueños entre padres e hijos. El próximo Taller el domingo 20 de marzo de 2011





Mensaje:

Tolerancia

Tolerancia no es soportar a alguien. Más bien, tolerar significa inspirar el cambio a otra persona, pues, es una tremenda energía positiva. Tolerar es, antes de todo, entender el otro y el momento por el cual está pasando. Esto implica tener una conciencia más elevada que el otro y considerarse como un ser de paz, aun en las situaciones más difíciles y complicadas. Esa conciencia va a transformar la conciencia del otro, convirtiéndolo también en un ser de paz.


sábado, 15 de enero de 2011

De la opinion a la conviccion

Algunas ideas del audio De la opinion a la conviccion del Diamante José Bobadilla, que nos ayudarán a comprender cosas importante del Negocio, esperamos que el equipo sepa aprovecharlo y escuchar este importante audio.

El que tiene una opinión:
se deja vencer por los obstáculos
oyen las opiniones de otros que le opinan sobre lo negativo del negocio
se raja pronto por los propios obtaculos que consigue
se pone escusas
otros deciden por él
El que está en la opinión discute con los amigos que no conocen el negocio

El que está en la creencia:
no discute con otro que no conoce del negocio
es prudente cuando le dan opiniones
consulta a su Auspiciador cuando le siembran dudas

El que tiene una convicción:
es capaz de grandes cosas
de sobrponerse a las calamidades y obstaculos
es líder
no le importa que le digan que no
se mueve a grandes distancias para formar lideres nuevos
soluciona problemas
es sorda ante los negativos y logra sus metas y objetivo
Es un chip lleno de información que sabe cuando otro no tiene la información
Respeta a la persona que tienen la opinión porque ella no sabe ni ha hecho el procesos del negocio.

Para los empresario:
Es muy importante ciudar el proceso desde la opinión a la convicción, cuando se forman un nuevos empresarios.

Una anécdota que refiere José Bobadilla:

Es como si usted llena un estanque de agua, desde que usted encuentra a la persona, usted encuentra un estanque y lo está llenando, pero ¿qué pasa cuando está llenando ese estanque le consigue una gotera?. Si el agua que estás hechando no es suficientemente abundante ¿qué crees que va a pasar?, que el tanque se vacia. O que si de pronto pues es una buena gotera, usted no va a avanzar en llenar el estanque.

Qué pasa en este negocio, que cuando usted empieza a cambiar de la opinión a la convicción, usted lo que esta haciendo es llenando su estanque, y ¿qué es una gotera?: Una gotera es hablar con gente que no sabe es este negocio; una gotera es hablar con la familia sobre este negocio; una gotera es permitirle a un prospecto desedifique su negocio; una gotera es que alguien que se ha rajado en este negocio venga a hablerle sobre algo que el no sabe. Hay mucha gente que está llenando su estanque, invierte en el PEC, invierte en el seminario, invierte en la convención, pero tiene una gotera en su casa, por ejemplo, tienen a la típica tía que critica el negocio, el esposo (a) que no apoya el negocio, tienen el hermano que le burla del negocio, el vecino que hace críticas destructivas del negocio; pero el problema no es que hayan esas opiniones o que hayan esos comportamientos frente al negocio, sino que esa persona permita que exista una comunicación con esas personas. Entonces yo lo que hago es romper totalmente contactos con esas personas, porque a mi me cuesta mucho dinero, tiempo y esfuerzo en educarme; a la persona de cuesta mucho dinero y tiempo en llenar su estanque. Si el permite que le habran una gotera está perdiendo tiempo, está perdiendo dinero y esta perdiendo en el avance hacia la convicción. Entonces es clave que la gente que esta trabajando vía hacia la convicción que no tenga ninguna gotera y eso se logra manteniéndose en contacto con la líneas de auspicio, oyendo un audio y tener acesoria con los que conocen el negocio y no con personas que nada saben del negocio. Un error que se comete muchas veces con las personas que estan en el cambio de la opinión a la convicción es que el empresario que está haciendo la labor de empoderamiento del nuevo empresario, en lugar de preocuparse por ponerlo en el camino a la creencia  lo que hace es ponerlo a hacer cosas que tienen que ver con todo lo demás y no lo que tiene que ver con el camino de la creencia y puede ser perjudicial para el nuevo prospecto. Lo más importante en esta etapa es fortalecer la creencia y luego el nuevo empresario podrá mover volumen, hacer planes de negocios y perseguir  sus pines y crecer en el negocio, cuando logre la convicción.

viernes, 14 de enero de 2011

El Catálogo como herramienta de venta

Continuando con las herramientas que nos brinda nuestro socio AMWAY montamos en este blog, para el beneficio y aprendizaje del equipo de trabajo estos estractos del material con el mismo nombre:


Directrices de entrenamiento

A continuación encontrarás las Directrices de Entrenamiento que le debes entregar a la persona que te va a colaborar con la retroalimentación, con el fin de que identifique los lineamientos bajo los cuales debe evaluar cada paso.

1. Consejos para proporcionar críticas constructivas.
2. Guías para identificar la Estructura del Catálogo.

1. Consejos para proporcionar críticas constructivas

Tu función como entrenador es proporcionar críticas constructivas y eficaces a la persona que las solicita. A medida que las proporcionas considera los siguientes consejos para maximizar tu efectividad:
• Proporciónalas inmediatamente, una vez terminado el desempeño.
• Deben ser específicas y estar basadas en el desempeño.
• Deben ser descriptivas, sin etiquetar ni hacer juicios de valor.
• Deben estar focalizadas en el comportamiento y no en el alumno.
• Deben estar basadas en las observaciones.
• Comiénzalas con oraciones en primera persona, por ejemplo: “He observado...”.
• Haz primero los comentarios positivos.
• Equilibra los comentarios negativos y positivos.
• Deben ser breves.
• Deben estar relacionadas con los comportamientos que se puedan modificar.
• Deben estar basadas en la confianza, la honestidad y el interés.
 
2. Formato de Observación de Conocimiento de Productos

 • A medida que el Empresario te muestra el catálogo haz todas las preguntas que consideres pertinentes sobre productos.
• En el siguiente formato de observación marca las características que viste en el proceso de respuesta a las preguntas que planteaste y, lo más importante, identifica y comunica al Empresario las oportunidades para mejorar sus acciones.




3. Guías para identificar la Estructura del Catálogo
• Escribe en este formato las preguntas o elementos que pedirás al Empresario que identifique en el Catálogo.
• Ten en cuenta los colores de cada línea, los tips, los precios, etc.
• Registra el tiempo que se toma el Empresario para ubicar la información y poder responder acertadamente a tus preguntas.


 


4. Formato Plan de Acción para Estrategias
• Con el Empresario y su Formato de Actividad de Aplicación, evalúa cada una de las acciones planeadas, su ejecución y los resultados obtenidos.
• Llena tu formato, de acuerdo con lo que observaste.
• En el campo de resultados, pide al Empresario los datos que soportan sus resultados.





5. Formato Plan de Acción para Fidelización de los clientes
• Con el Empresario y su formato, evalúa cada uno de los campos.
• Llena tu formato, de acuerdo con lo que observaste.
• En el campo de resultados, pide al Empresario los datos que soportan sus resultados y verifica su cumplimiento.

• Escribe las oportunidades de mejora que identifiques en la columna correspondiente.
• Una vez finalices el ejercicio, retroalimenta al Empresario sobre su desempeño. 

Cierre
 
Lo más importante que queremos que te lleves después de este curso es que identifiques al Catálogo como tu mejor aliado de ahora en adelante en tu labor comercial. Hoy en el mundo miles de negocios se mueven a través de Catálogo, por eso estamos convencidos del gran aporte que te hacemos hoy con este curso.



No olvides, aprovecha y poner en práctica cada concepto y estrategia que aprendiste para utilizar las formas de comprar muchas, pero muchas veces.
De ti depende el desarrollo de tu negocio, el poder disfrutar ser Empresario Amway con todos los beneficios y éxitos que nuestra compañía tiene para ti.