martes, 4 de septiembre de 2012

Líder: Principios para establecer prioridades

Continuando con la lectura del libro de John C. Maxwell: Desarrolle el Líder que está en Usted.creemos importante aportar para el equipo algunas ideas sobre el establecimiento de prioridades para que nuestro negocios crezcan y se consoliden.

Las prioridades nunca permanecen estancadas

Las prioridades cambian y demandan atención continuamente. Las prioridades bien establecidas siempre estarán al <<filo>>. 

Maxwell, entonces recomienda:
1. Evalúe: cada mes revise las tres erres: Requerimiento-Retribución-Recompensa.
2. Elimine:  Pregúntese: ¿Qué de lo que estoy haciendo lo puede realizar alguien más?
3. Aprecie: ¿Cuáles  son los proyectos más importantes que se están realizando este mes y qué tiempo tomarán?










Lo insignificante y lo mundano roban mucho de nuestro tiempo. La mayoría vive para las cosas equivocadas.  


_______

Mucho Mejor
En cada respiración, valora tu vida. Cada respiración indica que estás vivo. Todavía hay esperanza, aún en la peor de las situaciones. Hay luz, aunque haya tinieblas por toda parte. 
Pues, respiras y estás vivo. Cuando te concientices de tu valor en cada segundo, en cada momento de tu vida, esta parecerá como si a cada segundo te ganarás millones. 
Aprenderás a apreciar la lluvia que cae, junto con el sol que brilla. Y vivirás mucho, mucho mejor.

Tomado de:
www.mensajespositivos.net

  

Taller de Comercialización

Como aporte al equipo de trabajo ponemos a disposición de del equipo las laminas del Taller de Comercialización que dimos basados en nuestra experiencia de comercialización como equipo:









sábado, 28 de julio de 2012

Líder: Integridad

La gente con integridad es gente <<completa>>; puede identificarse por tener una solo manera de pensar. Las personas con intengridad no tienen nada que esconder ni nada que temer. Sus vidas son libros abiertos.

"Una persona con integridad es la que ha establecido un sistema de valores ante el cual se juzga toda la vida". V. Gilbert Beers




Todo ser humano experimenta deseos encontrados. Nadie, sin importar cuán <<espiritual>> sea, puede evitar esta batalla. La integridad es el factor que determina cual prevalecerá. Luchamos todos los días con situaciones que demandan decisiones entre lo que queremos hacer y lo que debemos hacer. La integridad da origen  a las reglas básicas para resolver estas tensiones. Determina quienes somos y como responderemos aún antes de que aparezca el conflicto.  La integridad amalgama el decir, el pensar y el actuar para formar una persona completa, de manera que no es permisible a ninguno estar fuera de sincronía.



La integridad nos une interiormente y forja en nosotros un espíritu de contentamiento. No permitirá a nuestros labios violar el corazón. Cuando la integridad sea el árbitro, seremos congruentes; nuestra conducta reflejará nuestras creencias. Nuestras creencias se reflejará a través nuestro. No habrá discrepancia entre lo que parecemos ser y lo que nuestra familia sabe que somos, ya sea en tiempos de prosperidad o de adversidad. La integridad nos permite predeterminar lo que seremos en tiempos de prueba sin importar las circunstancias, las personas involucradas o los lugares.


La integridad no solo es un árbitro entre dos deseos. Es el factor fundamental que distingue a una persona feliz de un espíritu dividido. Nos libera para ser personas completas, a pesar de lo que surja en el camino.






______________

Imagen es lo que la gente piensa que somos. Integridad es lo que somos en realidad.

_________ 

Textos tomados de:
John C. Maxwell: Desarrolle el Líder que Está en Usted. Grupo Nelson.

Fotografías: Construyendo Diamantes, sábados 2 de junio 2012. Grupo RIES


lunes, 11 de junio de 2012

La OE, un espacio para el aprendizaje

La importancia de la Orientación Empresarial-OE, nos permite el crecimiento permanente en el negocio.
Allí aprendemos de los líderes que tienen resultados positivos en el negocio de mover volumen de productos Amway.
Llevar a nuevos socios nuevos e invitados para que los líderes apoyen el trabajo de auspicio y conocer como ellos han obtenidos sus resultados de crecimiento en este negocios.
En ocasiones nos ayuda a mantenernos enfocados en nuestros sueños y metas, según sea el orador que lleve adelante la OE, y sobre todo nos permite conocer nuestros
No dejes de estar en las OE.

Les montamos el video de nuetro líder Rubí, Luis Carlos Betancur para que puedan sentir la experiencia e importancia de la OE:
 

 En Imágenes:

El líder Rubí Luis Carlos Betancur en su primera OE

El líder Rubí Luis Carlos Betancur en su primera OE

El líder Rubí Luis Carlos Betancur en su primera OE

El líder Rubí Luis Carlos Betancur en su primera OE




lunes, 26 de marzo de 2012

El importante trabajo del Semillero. Parte IV: El apoyo de los líderes

Unas de las cosas importantes en el desarrollo del Semillero es el constante apoyo que los lídres dan a los nuevos integrantes para los equipos. Esta trabajo de respaldo le da seguridad y buenas iniciativas a los nuevos equipos que se vienen conformando para un desarrollo sano y fuerte del negocio. Es importante resaltar que no se trata de que los líderes hagan el trabajo a los nuevos socios, pero si que les den las orientaciones y el ejemplo para que los nuevos miembros de nuestros equipos tengan referencias directas de los líderes que están desarrolloando el negocio.



 Luis Carlos, líder Rubí, equipo Esquivel


Fátima de Esquivel, lider Platino dando entrenamiento en el Semillero



Luz, líder Platino en un entrenamiento para los equipos del Semillero



Continuamente nos topamos  con grandes oportun idades bajo el magistral disfraz de un problema sin solución.

Andrew Matthews

viernes, 9 de marzo de 2012

El importante trabajo del Semillero. Parte III

Técnicas, dilemas y buenas prácticas.

Es importante que en los semilleros se maneje la técnica al mostrar los productos, al hacer la demostración del plan o al tocar algún tema propuesto: la lectura de un libro, la discusión de un audio, o una reflexión encausada.

 

El dilema surge cuando la necesidad de transmitir una información, que al mismo tiempo tenga valor para todos, y que puede crea el riesgo de mostrar una visión alterada de la realidad o abre el camino para que se de una mala interpretación de los hechos cuando no se tiene suficiente madurez.  

 

El desarrollo de una buena práctica entre los equipos de trabajo genera una buena vibra en nuestros negocios, cosa que afortunadamente se establece en nuestro colectivo de la esquina de Velásquez. Y eso indica que hay madurez en el grupo; indica que nuestros líderes están haciendo su trabajo efectivamente, y que eso en poco tiempo dará sus buenos frutos.

 





Mensaje:

Estás muy cerca de conseguir tus objetivos. No dejes que el desánimo rompa la magía, porque todo podría romperse en el último momento. Mantén la fe y la esperanza.


La fe mueve montañas.

San Pablo


Tomado de: Jessica Tate. El oráculo de tu Destino. Ediciones Abraxas

El importante trabajo del Semillero. Parte II

Una de las cosas que hace el semillero es formar los líderes en el negocio, además de elevar su grado de profesionalismo. Permite el desarrollo de las cualidades personales y la cohesión de tu grupo de trabajo con tus cross line, esto haciendo sana las relaciones de desempeño y fundamentada en los valores que debes desarrollar en tu negocio.

El semillero debe convertirse en un hecho dinámico, que de participación a los diversos equipos de trabajo reunidos; se hagan reflexiones y se fomente la cooperación, el intercambio sano, la convivencia, los valores. De ello a largo plazo surgiran negocios fuertes, consolidados y de buen talante para el futuro Diamante.

El semillero es la cuna de Diamantes.

El crecimiento personal es un trabajo de todos.

En el semillero puede mejorar las estrategías para conocer las líneas de productos

Tus estrategías de ventas ayudan a otros a mejorar su propia maneras de hacerlo.

Una idea siempre es buena.

El trabajo conjunto apoya al líder.

 Cada uno aporta su granito de arena.


Relacionarte con tu negocio es un crecimiento futuro seguro.


Siguiendo la estrategia del equipo de apoyo: Hogares Ecológicos.


Mensaje para reflexionar:

Escucha a los ancianos, como a los  niños, porque ambos tienen mucho que enseñarte. Si aprendes a escuchar a los demás, pronto sabrás escuchar tu propia voz interior.


Más vale saber escuchar que saber hablar.
Confucio

Tomado de: Jessica Tate. El oráculo de tu Destino. Ediciones Abraxas